Kulturbarnehagen ledes av et eierstyret bestående av fem medlemmer:
- 1 styreleder, foresatt med barn i Kulturbarnehagen
- 3 medlemmer, foresatte med barn i Kulturbarnehagen (2 varamedlemmer)
- 1 medlem representerer personalet (1 varamedlem)
Styrets medlemmer velges på barnehagens årlige allmøte. De ansatte har en representant i styret som velges på første personalmøte i august. Styrets medlemmer velges for 2 år av gangen.
Styret er arbeidsgiver og har et overordnet arbeidsgiveransvar for barnehagen. Det innebærer blant annet økonomi, personal, drift, miljø og HMS. Styret har ansvaret for at barnehagen driftes i henhold til gjeldende lover og forskrifter gitt fra barnehageloven, kunnskapsdepartementet og Tromsø kommune.
Styrets overordnede mål er å skape en velfungerende, miljøvennlig og trygg barnehage der barn, ansatte og foreldre trives. Daglig leder har møteplikt, tale- og forslagsrett i Styret. Styret har møte hver måned.
Styrets arbeidsoppgaver
– Har ansvaret for at foreningen og det som vedkommer den blir forvaltet etter loven.
– Har ansvar for at møteprotokoll og regnskap blir ført.
– Skal fastsette arbeidsinstruks og arbeidsavtaler.
– Ansetter daglig leder for barnehagen.
– Foretar videre ansettelse av øvrig personell etter innstilling fra daglig leder.
– Skal fatte beslutninger i alle saker som angår barnehagen og som ikke er lagt til daglig leder,
personalet eller allmøtet. (fra barnehagens vedtekter)
